Es una estrategia de Intervención en contextos cotidianos de formación, en la que ingresan dos actores representando una situación enmarcada en temas específicos, los cuales, se realizan connotando emociones, llamando la atención de las personas presentes, transformando realidades y comprendiendo el impacto de sus propias acciones para la construcción de un ambiente saludable. La intencionalidad es incluir en la situación, a las personas que ahí se convocan, de este modo, la intervención a través de Juego de Roles es una estrategia que moviliza procesos de identificación y empoderamiento. Este estilo de intervención se puede realizar en un espacio definido, o en recorrido por las áreas de trabajo; lo podemos trabajar desde el clown, el infiltrado (teatro invisible), lo extra-cotidiano-teatral o desde el realismo. Al finalizar el juego de roles, se realiza un compromiso.
Duración: 12 a 16 minutos
Incluye: 2 actores, vestuario, maquillaje y utilería
Participantes: Mínimo 6 – Máximo 80
